- Mesaj
- 458
Sözleşmeli öğretmenler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilirler ve belirli şartlara tabidirler. Bu kapsamda, sözleşmeli öğretmenler, bir ay önceden yazılı ihbar ile sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilirler.
Ancak, sözleşmesini fesheden sözleşmeli öğretmenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmeden yeniden sözleşmeli öğretmen pozisyonuna atanamazlar.
Bu nedenle, istifa etmeyi düşünen sözleşmeli öğretmenlerin, bu bekleme süresini göz önünde bulundurmaları önemlidir.
Öte yandan, sağlık durumu veya eş durumu gibi mazeretlere dayalı olarak görev yeri değişikliği talebi reddedilen sözleşmeli öğretmenler, sözleşmelerini feshetmeleri halinde bir yıllık bekleme süresine tabi olmadan yeniden 4/B pozisyonlarına başvurabilirler.
Sonuç olarak, sözleşmeli öğretmenler istedikleri zaman istifa edebilirler; ancak yeniden atanma süreci ve bekleme süreleri gibi hususları dikkate almaları gerekmektedir. Bu nedenle, istifa kararı almadan önce mevcut durumlarını ve gelecekteki planlarını dikkatlice değerlendirmeleri önemlidir.
Siz veya tanıdıklarınız bu konuda deneyim yaşadı mı? Düşüncelerinizi ve deneyimlerinizi paylaşarak tartışmaya katkıda bulunabilirsiniz.
Etiketler: #SözleşmeliÖğretmenlik #İstifa #AtamaSüreci #MEB #ÖğretmenHakları
Ancak, sözleşmesini fesheden sözleşmeli öğretmenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmeden yeniden sözleşmeli öğretmen pozisyonuna atanamazlar.
Bu nedenle, istifa etmeyi düşünen sözleşmeli öğretmenlerin, bu bekleme süresini göz önünde bulundurmaları önemlidir.
Öte yandan, sağlık durumu veya eş durumu gibi mazeretlere dayalı olarak görev yeri değişikliği talebi reddedilen sözleşmeli öğretmenler, sözleşmelerini feshetmeleri halinde bir yıllık bekleme süresine tabi olmadan yeniden 4/B pozisyonlarına başvurabilirler.
Sonuç olarak, sözleşmeli öğretmenler istedikleri zaman istifa edebilirler; ancak yeniden atanma süreci ve bekleme süreleri gibi hususları dikkate almaları gerekmektedir. Bu nedenle, istifa kararı almadan önce mevcut durumlarını ve gelecekteki planlarını dikkatlice değerlendirmeleri önemlidir.
Siz veya tanıdıklarınız bu konuda deneyim yaşadı mı? Düşüncelerinizi ve deneyimlerinizi paylaşarak tartışmaya katkıda bulunabilirsiniz.
Etiketler: #SözleşmeliÖğretmenlik #İstifa #AtamaSüreci #MEB #ÖğretmenHakları